Prof. Dr. Klaus Hurrelmann, 76, Sozialwissenschaftler, Autor der Shell-Jugendstudie
Personaldienstleistungen sind für junge Menschen ein hochinteressantes Thema.
Ein wesentliches Ergebnis unserer aktuellen Shell-Studie ist, dass das Wertesystem der jungen Generation auf der einen Seite durch Sicherheitsdenken und auf der anderen Seite durch persönliche Erfüllung und Selbstbestimmtheit geprägt ist. Sie bringt ihre Interessen und Erwartungen deutlich zum Ausdruck, was nicht nur innerhalb gleichaltriger Gruppen zu spüren ist, sondern auch gegenüber Politik, Gesellschaft und potenziellen Arbeitgebern. Personaldienstleister haben hier gute Anknüpfungsmöglichkeiten. Sie bieten in der Regel unbefristete Arbeitsverhältnisse an und können auf individuelle Bedürfnisse eingehen. Dabei können sowohl persönliche Qualifikationen als persönliche Lebensumstände wie zum Beispiel die familiäre Situation eine Rolle spielen.
Zeitarbeitsunternehmen können flexibel auf Wünsche zum Tätigkeitsfeld, zum Einsatzort oder zur Arbeitszeit eingehen. Gerade für junge Menschen ist es reizvoll, sich beruflich auszuprobieren und unterschiedliche Unternehmen kennen zu lernen. Und trotzdem sind sie auf Dauer bei ein und demselben Personaldienstleister angestellt, wenn sie es möchten.